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Réf : DCOMP/DIRADJ/122021
Published on 21/12/2021

Directeur adjoint de l’information des publics et de la communication F/H

CDI

Paris - Île-de-France - France

Presentation of the company

Créée en 2004, la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) gère la branche autonomie de la Sécurité sociale depuis le 1er janvier 2021. Elle devient ainsi le pendant de l’Assurance maladie, de l’Assurance retraite ou encore de la Caisse nationale d’allocations familiales. Elle soutient l’autonomie des personnes âgées et personnes handicapées en contribuant au financement des aides individuelles versées aux personnes, ainsi qu’au financement des établissements et des services qui les accompagnent, en veillant à l’égalité de traitement sur l’ensemble du territoire national. 

À ce titre, elle anime et pilote le réseau des acteurs locaux de l’autonomie (maisons départementales des personnes handicapées, conseils départementaux et agences régionales de santé) et leur propose un appui technique. Elle participe à l’information des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs proches aidants grâce aux sites www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr et www.monparcourshandicap.gouv.fr. Enfin, elle contribue à la recherche, à l’innovation dans le champ du soutien à l’autonomie, et à la réflexion sur les politiques de l’autonomie. 

En 2021, la CNSA consacre plus de 32 milliards d’euros à l’aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. 

Ses relations avec l’Etat sont encadrées par une convention d’objectifs et de gestion.  

Localisée à quelques minutes de la gare de Montparnasse, la CNSA est constituée d’une équipe de 130 collaborateurs provenant d’horizons divers (ministères sociaux, collectivités territoriales, secteur associatif, établissements médico-sociaux, agences régionales de santé, organismes de sécurité sociale, …) engagés aux côtés des acteurs de l’autonomie et travaillant le plus souvent en mode projet. La CNSA offre à ses agents la possibilité de télétravailler. 

Pour plus d’informations vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa/lequipe-de-la-cnsa


Job Description

Le directeur/la directrice adjoint(e) vient en appui de la directrice de l’information des publics et de la communication pour diriger, animer et encadrer la DIPCOM (8 agents au total).

La direction de l’information des publics et de la Communication (DIPCOM) conçoit et met en œuvre la politique d’information et de communication de la Caisse. 

En appui de la directrice de l’information des publics et de la communication, le directeur/la directrice adjoint(e) assure la bonne conduite des missions de la DIPCOM.

Le directeur/la directrice adjoint(e) participe et contribue :

• au management,

• à l’organisation et à la structuration de la DIPCOM (recrutements, accompagnement des nouveaux arrivants...) notamment dans le cadre de la nouvelle COG et de la nouvelle organisation de la CNSA en découlant.

Il ou elle assurera la direction de l’information des publics et de la communication en l’absence de la directrice.

Missions auxquelles la personne contribue :

- Élaborer et mettre en partage le socle de communication de la CNSA (plan de communication, thèmes prioritaires et éléments de langage de la CNSA).

- Concevoir et produire des supports de communication et des outils de communication répondant aux besoins des directions métiers afin de développer la circulation de l’information entre la CNSA, ses réseaux et ses partenaires.

- Participer au développement du réseau de la branche autonomie dans les territoires et à l’identification d’un service public de l’autonomie.

- Assurer le suivi de la communication institutionnelle de la CNSA et particulièrement la refonte de cnsa.fr et des chantiers édition du rapport annuel, des chiffres clés de la CNSA et des cahiers pédagogiques.

- Assurer la fonction de référent des marchés publics au sein de la direction (supervision des appels d’offres de la direction et le cas échéant analyse et sélection des prestataires, et suivi des marchés de communication), piloter les prestataires avec les chargés de mission.

- Contribuer à la programmation budgétaire et au suivi de son exécution. 

- Piloter, en lien avec les chargés de mission concernés, des groupes projets transverses.

- Développer la présence de la CNSA sur les réseaux sociaux, en lien avec les chargés de mission.

En fonction de la COG 2022-2026 et de la transformation de la CNSA dans le cadre de la branche autonomie, certaines missions pourront être amenées à évoluer.


Required profile

Le candidat devra posséder une expérience professionnelle confirmée notamment dans le management d’équipe de communication, de préférence dans un univers proche de celui de la CNSA.

Le candidat devra posséder  un bac + 5 (masters communication, Sciences po, Celsa…).

Les COMPETENCES TRANSVERSES :

- Travailler ensemble ; 

- Être fiable

- Manager l’activité

- Manager une équipe

- Faire une analyse stratégique des situations

- Organiser le progrès du domaine

Les « SAVOIR-FAIRE » :

- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’information et de communication

- Assurer la qualité des supports de communication et d’information

- Gérer la relation avec les médias et les partenaires

- Veiller à la qualité du service rendu aux directions en matière documentaire

Les « SAVOIR » :

- Connaissance des métiers et techniques de la communication

- Connaissance des champs de la protection sociale et de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées enjeux de la perte d’autonomie de personnes âgées et handicapées

- Connaissance des règles de la commande publique

- Connaissance de l’organisation administrative et des réseaux de communication publics

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI UCANSS niveau 1A de la grille des agents de direction ou plus selon profil et expérience ou fonctionnaire en détachement de catégorie A+ de l’Etat ou de la fonction publique territoriale.



Other information

Lettre de motivation et CV sont à adresser à la Direction des ressources, sous la référence DCOMP/DIRADJ/122021, avant le 21/02/2022.

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