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Réf : DG/CONSTECHN/122021
Published on 17/12/2021

Conseiller technique F/H

CDI

Paris - Île-de-France - France

Presentation of the company

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, établissement publié créé en 2004, gère aujourd’hui la branche autonomie de la sécurité sociale. C’est à la fois une « caisse » chargée de répartir les moyens financiers et une « agence » d’appui aux acteurs des politiques d’autonomie (grand âge et handicap). Elle gère en 2021 un budget de près de 32 Md€. Ses missions principales sont les suivantes :

-           veiller à l’équilibre financier de la branche autonomie ;

-           piloter et assurer l’animation et la coordination des acteurs participant à la mise en œuvre  de ces politiques en vue de garantir l’équité et l’efficience de l’accompagnement des personnes concernées ;

-           contribuer au financement des politiques d’autonomie, en particulier au soutien à l’investissement;

-           contribuer à l’information des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs proches aidants ;

-           contribuer à la recherche et à l’innovation dans le champ du soutien à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées ;

-           contribuer à la réflexion prospective sur les politiques de l’autonomie.

Ses relations avec l’Etat sont encadrées par une convention d’objectifs et de gestion. 

Localisée à quelques minutes de la gare de Montparnasse, la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) est constituée d’une équipe de 130 collaborateurs provenant d’horizons divers (ministères sociaux, collectivités territoriales, secteur associatif, établissements médico-sociaux, agences régionales de santé…) engagés, le plus souvent en mode projet, aux côtés des acteurs de l’autonomie. La CNSA offre à ses agents la possibilité de télétravailler.

Depuis le 1er janvier 2021, la CNSA porte la 5ème branche de la sécurité sociale, et à ce titre, voit ses compétences renforcées.

La CNSA recrute, au sein de la Direction Générale (DG), un conseiller technique F/H. 

La direction de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie est chargée de l’administration générale de la Caisse et responsable de son bon fonctionnement.

Job Description

Placé sous l’autorité de la directrice de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, le conseiller technique est un collaborateur direct du Président du Conseil et du Directeur de la CNSA. Membre du comité de direction, il travaille en partenariat étroit avec l’ensemble de l’équipe de direction dont il peut solliciter l’expertise. Il intervient auprès de la direction générale et du conseil de la Caisse et à ce titre assure le rôle d’interface entre la direction générale et le Conseil pour faciliter le fonctionnement de l’établissement public. Pour mener à bien ses missions, le conseiller technique s’appuie plus particulièrement sur le secrétariat du conseil, la direction de l’information du public et de la communication, et la direction scientifique.

En tant que collaborateur du Président du Conseil de la CNSA, le conseiller technique a pour missions principales :

• D’appuyer et conseiller le Président dans la réalisation de ses missions (préparation des instances du conseil, veille agenda, discours, déplacements, auditions…) ;

• De veiller au bon fonctionnement opérationnel des instances et de s’assurer de l’exercice des mandats des membres du conseil dans les meilleures conditions ;

• De piloter et organiser la production des comptes rendus du Conseil et des commissions, procès-verbaux et divers actes à transmettre aux tutelles dans le cadre notamment de son contrôle de légalité ;

• De veiller à la bonne coordination des communications de la Présidence avec celles de la Direction en lien avec le Service Presse de la DIPCOM ;

• De traiter et sécuriser l’ensemble des sollicitations externes et internes destinées au Président du Conseil ;

• De préparer et organiser les réunions des rapporteurs du Conseil d’administration ;

• De coordonner l’organisation de séminaires administrateurs et de toutes réunions/manifestations à l’initiative de la Présidence du Conseil d’administration ;

• De représenter le cas échéant le Président selon le mandat donné par ce dernier.

En tant que collaborateur de la directrice, le conseiller technique a pour missions principales :

• D’assurer, avec le directeur adjoint et les Directions concernées, la préparation des ordres du jour des Commissions du Conseil ;

• De coordonner la préparation et l’organisation des instances transverses organisées par la Direction (séminaires …) ;

• D’accompagner la directrice et le directeur adjoint dans la préparation et l’organisation des instances de pilotage (Codir…) ; 

• De suivre, en lien avec les Directions concernées, la mise en œuvre de chantiers stratégiques et structurants de la Caisse dont le pilotage peut lui être confié ;

• De représenter le cas échéant la Direction selon le mandat donné par la directrice.


Required profile

Les compétences transverses à l’emploi-type de chargé de mission :

• Travailler ensemble ;

• Être fiable

• Analyser, diagnostiquer 

• Évaluer les situations ;

• Capitaliser et partager son savoir faire ;

• Proposer des actions de progrès.

Les compétences spécifiques à l’emploi de conseiller technique auprès de la directrice sont :

• Capacité à faire preuve de discrétion et de diplomatie ;

• Sens politique ;

• Aisance oratoire et rédactionnelle ;

• Capacité d’analyse et de synthèse ;

• Goût du travail en équipe et aptitude à animer des démarches transversales ;

• Capacité à conduire des projets à partenaires multiples et à représenter l'institution dans des instances officielles ou auprès de partenaires ;

• Capacité à construire et animer les réseaux de relations institutionnelles de l'établissement ;

• Aptitude à la réflexion prospective et stratégique, pour éclairer la décision.

Les connaissances attendues pour occuper ce poste sont :

• Connaissance des politiques sociales dont les politiques de l’autonomie et ses acteurs ;

• Connaissance de l'administration de l'Etat, des collectivités territoriales et de la sécurité sociale.

Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac +5), le candidat devra disposer d'une expérience professionnelle dans le secteur des relations institutionnelles d’organismes de sécurité sociale, d’administration centrale et/ou de collectivité territoriales ou secrétariat d’assemblée au sein duquel il aura développé une bonne pratique des relations avec les partenaires sociaux/collectivités/association ou fédération.

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.



Other information

Poste à pourvoir sous contrat à durée indéterminée, niveau 9 de la grille de la classification des employés et cadres de la convention collective UCANSS ou en détachement de catégorie A+ de l’Etat ou de la fonction publique territoriale.

Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à la direction des Ressources, sous la référence DG/CONSTECHN/122021 avant le 16/03/2022. 

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