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Réf : DESMS/PMO/122021
Published on 14/12/2021

Project Management Officer (PMO) “ESMS numérique” F/H

CDI

Paris - Île-de-France - France

Presentation of the company

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, établissement publié créé en 2004, gère aujourd’hui la branche autonomie de la sécurité sociale. C’est à la fois une « caisse » chargée de répartir les moyens financiers et une « agence » d’appui aux acteurs des politiques d’autonomie (grand âge et handicap). Elle gère en 2021 un budget de près de 32 Md€. Ses missions principales sont les suivantes :

-         veiller à l’équilibre financier de la branche autonomie ;

-         piloter et assurer l’animation et la coordination des acteurs participant à la mise en œuvre  de ces politiques en vue de garantir l’équité et l’efficience de l’accompagnement des personnes concernées ;

-         contribuer au financement des politiques d’autonomie, en particulier au soutien à l’investissement;

-         contribuer à l’information des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs proches aidants ;

-         contribuer à la recherche et à l’innovation dans le champ du soutien à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées ;

-         contribuer à la réflexion prospective sur les politiques de l’autonomie.

Ses relations avec l’Etat sont encadrées par une convention d’objectifs et de gestion. 

Localisée à quelques minutes de la gare de Montparnasse, la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) est constituée d’une équipe de 120 collaborateurs provenant d’horizons divers (ministères sociaux, collectivités territoriales, secteur associatif, établissements médico-sociaux, agences régionales de santé…) engagés, le plus souvent en mode projet, aux côtés des acteurs de l’autonomie. La CNSA offre à ses agents la possibilité de télétravailler un jour par semaine.

A partir du 1er janvier 2021, la CNSA portera la 5ème branche de la sécurité sociale, et à ce titre, voit ses compétences renforcées.

La CNSA recrute, au sein de la direction des établissements et services médico-sociaux (DESMS), un Project Management Officer (PMO) “ESMS numérique”. Ce poste est susceptible d’être vacant.

La direction des établissements et services médico-sociaux (DESMS) est en charge des missions de financement et de programmation de l’offre médico-sociale.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site Internet https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa/lequipe-de-la-cnsa.

Job Description

Sous l’autorité du responsable du pôle de l’investissement dans l’offre de demain et en complémentarité avec le responsable du programme ESMS numérique, le PMO est en charge :

·         De décliner opérationnellement les différents chantiers du programme en plan d’actions : activités, planning et ressources et de suivre leur mise en œuvre avec le réseau des ARS et GRADeS.

·         De produire (et adapter le cas échéant) mensuellement les indicateurs de suivi d’avancement des chantiers, indicateurs qui doivent être alignés avec les indicateurs clé du programme et rassemblés dans un tableau de bord de pilotage. En particulier, le tableau de bord permet de piloter, par une approche de gestion des risques, les trois segments clés de pilotage opérationnel (financement, instruction des projets par les ARS et suivi d’avancement des projets des ESSMS financés par le programme).

·         De participer, en soutien du responsable du programme, aux groupes de travail et instances avec les partenaires nationaux, les éditeurs et les fédérations représentatives du secteur. Dans ce cadre, il contribue à la constitution des ordres du jour, la préparation des supports et la rédaction des comptes-rendus des différentes réunions.

·         D’animer le réseau des ressources en ARS et GRADeS dédiées au numérique du secteur médicosocial. Il s’assure en particulier de la bonne exécution de leur mission, notamment concernant la remontée des données nécessaires au suivi du programme. Il les appuie en tant que de besoin tout en cherchant à optimiser ce soutien par la réalisation de FAQ et en mobilisant le cas échéant les partenaires nationaux (ANAP, ANS), dans leur montée en compétence sur les sujets afférents au programme.

·         De contribuer à la valorisation des actions de la CNSA en lien avec le programme, en lien avec le responsable du programme, sur demande du responsable de pôle.

·         Plus globalement, de concevoir et mettre en œuvre toute action susceptible de sécuriser l’exécution du programme, d’en améliorer le pilotage opérationnel et d’en assurer les synergies avec les autres actions numériques de la CNSA, notamment le SI SDO..

·         Il inscrit pleinement son action dans le cadre du Ségur de la Santé et du nouveau pôle constitué à cette fin par la CNSA et auquel il est rattaché.

Required profile

Les compétences transverses requises sont les suivantes :

• Travailler ensemble

• Être fiable

• Analyser, diagnostiquer

• Conduire un projet

• Décider, arbitrer

• Encadrer une équipe projet

Les compétences spécifiques requises sont les suivantes :

• Disposer d’une maîtrise avancée des méthodes et outils de pilotage de projet et programme, 

• Une expérience de certains outils issus des approches agiles (kanban, travaux par itérations, etc.) est un plus appréciable

• Maitriser les méthodes et outils de pilotage de la gestion des risques projet

• Animer et engager des ressources dans un cadre collaboratif et non hiérarchique

• Disposer de bonnes à très bonnes capacités d’expression orale et écrite et d’une forte capacité de synthèse et de pédagogie

• Disposer d’une maîtrise avancée des outils bureautiques, en particulier tableur, traitement de texte et outils de présentation

• Disposer d’une connaissance des méthodes et outils décisionnel. Une expérience préalable des environnements SAP/Business Objet serait un plus.

De formation Bac +5, de préférence dans l'ingénierie ou le management de projet, le candidat devra posséder une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de programme de grande ampleur.

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

Poste, susceptible d'être vacant, à pourvoir en CDI convention collective UCANSS niveau VI (grille des informaticiens) ou plus selon profil et expérience ou fonctionnaire en détachement de catégorie A de l’Etat ou de la fonction publique territoriale.

Other information

Lettre de motivation et CV à adresser à la Direction des Ressources, sous la référence DESMS/PMO/122021 avant le 31/12/2021.

Pour toutes informations complémentaires sur ce poste, la personne à contacter est Gauthier CARON-THIBAULT, Responsable du Pôle « Investissement dans l’Offre de Demain » au 06.98.27.76.92.

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