Chargé de mission accompagnement, parcours et orientations F/H

CDI

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Réf : DCOMP/CMAOP/052021
Published on 23/06/2021

Chargé de mission accompagnement, parcours et orientations F/H

CDI

Paris - Île-de-France - France

Presentation of the company

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, établissement public créé en 2004, gère aujourd’hui la branche autonomie de la sécurité sociale. C’est à la fois une « caisse » chargée de répartir les moyens financiers et une « agence » d’appui aux acteurs des politiques de l’autonomie (grand âge et handicap). Elle gère en 2021 un budget de près de 32 milliards d’euros. Ses missions principales sont les suivantes :

-           veiller à l’équilibre financier de la branche autonomie ;

-           piloter et assurer l’animation et la coordination des acteurs participant à la mise en œuvre de ces politiques en vue de garantir l’équité et l’efficience de l’accompagnement des personnes concernées ;

-           contribuer au financement des politiques d’autonomie, en particulier au soutien à l’investissement ;

-           contribuer à l’information des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs proches aidants

-           contribuer à la recherche et à l’innovation dans le champ du soutien à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées ;

-           contribuer à la réflexion prospective sur les politiques de l’autonomie.

Ses relations avec l’Etat sont encadrées par une convention d’objectifs et de gestion.

 Localisée à quelques minutes de la gare de Montparnasse, la CNSA est constituée d’une équipe de 120 collaborateurs provenant d’horizons divers (ministères sociaux, collectivités territoriales, secteur associatif, établissements médico-sociaux, agences régionales de santé, organismes de sécurité sociale, …) engagés aux côtés des acteurs de l’autonomie et travaillant le plus souvent en mode projet. La CNSA offre à ses agents la possibilité de télétravailler.

 Depuis le 1er janvier 2021, la CNSA gère la 5ème branche de la Sécurité sociale et à ce titre voit ses missions renforcées.

 Pour plus d’informations vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa/lequipe-de-la-cnsa)

Job Description

Au sein du pôle expertise et appui métier de la Direction de la Compensation de la perte d’autonomie (DCOMP), le/la candidat(e) recruté(e) aura pour missions principales :

·         L’expertise en matière d’accompagnement de parcours et d’orientation médico-sociale des enfants et adultes en situations de handicap ;

·         La chefferie de projet « une réponse accompagnée pour tous » pour les actions confiées à la CNSA, et la coordination du projet de mise en place et suivi des communautés 360 en binôme avec la Cheffe de projet de la direction ESMS ;

·         L’appui à la démarche d’orientation vers des parcours et la construction de réponses inclusives ;

·         L’appui aux MDPH et l’animation des réseaux métiers dans ces différents domaines ;

·         Les relations avec les administrations centrales (DGESCO, DGCS, SG-CIH) et les têtes de réseau associatives.

A ce titre, il/elle :

·         Anime les réseaux des chargés de mission « Réponse accompagnée » des MDPH et assure la mise à jour en continu de l'espace Extranet dédié ;

·         Contribue aux travaux conduits sur l’organisation des parcours des personnes ;

·         Est l’interlocuteur privilégié des acteurs nationaux et locaux sur les questions d’orientations médico-sociale dans une optique d’animation et de renforcement des partenariats institutionnels (Education nationale, ASE, Milieu pénitentiaire, collectivités territoriales…)

·         Contribue aux travaux relatifs à la transformation de l’offre médico-sociale, au développement des réponses inclusives, et au suivi des orientations médico-sociales ; à ce titre il a en charge de veiller à la sollicitation et à la mobilisation de tous les acteurs concernés par la mise de place des réponse spécialisées comme de droit commun ;

·         Représente la CNSA dans toutes les instances et réunions relatives au projet à la mise en place des communautés 360, en binôme avec la Cheffe de projet de la direction ESMS ;

·         Apporte son expertise aux autres membres du pôle expertise et appui métier ainsi qu’à l’équipe en charge du système d’information des MDPH, pour tout appui juridique et technique relevant de son champ de compétence ;


Required profile

Les compétences transverses du chargé de mission sont :

• Travailler ensemble

• Être fiable

• Analyser, Diagnostiquer

• Evaluer les situations

• Capitaliser et partager son savoir-faire

• Proposer des actions de progrès

Les compétences spécifiques requises sont les suivantes :

Les « SAVOIR-FAIRE » :

• Conduite d’un projet 

• Capacité à faire du lien et mobiliser les acteurs

• Capacité à animer un réseau de nombreux partenaires 

• Prendre la parole en public

• Maîtrise des outils bureautiques : messagerie, Word, Power point, Excel 

• Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse 

Les « SAVOIR»: 

• Connaissance des services déconcentrés de l’Etat de la sphère sociale et médico-sociale et les collectivités locales 

• Connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des personnes fragiles et plus particulièrement les personnes en situation de handicap 

De formation bac+5, le candidat devra posséder une expérience confirmée (5 ans minimum) dans le domaine social (notamment pour la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’accompagnement médico-social des personnes handicapées).

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI convention collective UCANSS niveau 6 ou plus selon profil et expérience ou fonctionnaire en détachement de catégorie A de l’Etat ou de la fonction publique territoriale.



Other information

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à la Direction des ressources, sous la référence DCOMP/CMAOP/052021 avant le 20/06/2021.

Pour toutes informations complémentaires sur ce poste, la personne à contacter est Jean-Michel LAMIAUX, responsable du pôle expertise et appui métier, joignable au 01 53 91 21 60.

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