Chef de projet Système d’Information Décisionnel H/F

CDI

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Réf : DCOMP/CDPSID/072020
Publié le 28/07/2020

Chef de projet Système d’Information Décisionnel H/F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

La direction de la compensation (DCOMP) de la perte d'autonomie est chargée de l'ensemble des aides et prestations individuelles pour l'autonomie.
Elle assure un appui à l’ingénierie et au développement d’outils permettant la mise en œuvre de la politique de compensation individuelle de la perte d’autonomie de qualité et équitable : recherche d’efficience des dispositifs d’évaluation des besoins, identification des facteurs d’évolution des plans d’aide APA ou de compensation PCH, renforcement de la connaissance des publics concernés, adéquation des réponses proposées.
Elle anime le réseau des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), celui des services des départements chargés de l’APA et les conférences des financeurs. À ce titre, elle concourt à l’harmonisation de leurs pratiques en favorisant les échanges d'expériences et d'informations.
Elle accompagne les MDPH dans leur transformation numérique (développement de leur système d’information, projets de simplification ou de dématérialisation des procédures). Elle est chargée d’assurer la maîtrise d’ouvrage du système d’information commun aux MDPH.

La direction est composée de :
• deux pôles placés chacun sous l’autorité d’un chef de pôle :
- le pôle partenariat institutionnel,
- le pôle expertise et appui métier ;
• une mission statistique ;
• une mission chargée du système d’information commun des MDPH et des autres projets informatiques qui lui sont liés, placée sous l’autorité d’un directeur du programme.

La direction de la compensation est placée sous l’autorité d’un directeur et d’un directeur adjoint.

Description du poste

Le/la chef(fe) de projet contribue au pilotage des projets décisionnels sur le champ Personnes Handicapées(PH).

A ce titre, il/elle doit :
• coordonner les opérations visant à alimenter le centre de données SID MDPH de la CNSA en lien avec les acteurs internes (cellule d’appui nationale, DSI, Mission Analyse Statistique) et externes (DSI des départements, MDPH, éditeurs du SI MDPH et autres producteurs de données) ;
• coordonner en lien avec les éditeurs du SI harmonisé, la production d’indicateurs de performance ;
• coordonner les opérations visant à construire un SI décisionnel de suivi des orientations (SI SDO) en lien avec la cheffe de projet du SI SDO ;
• coordonner les opérations permettant à la CNSA de récupérer et exploiter des données d’autres producteurs de données pour une meilleure connaissance du public handicapé et de son parcours ;
• contribuer à l’élaboration des tableaux de bords de pilotage exploitant les données du centre de données SID MDPH et du centre de données de suivi des orientations SID SDO ;
• contribuer à la mise en place d’un cadre de performance issu de l’analyse d’indicateurs de performance
• contribuer à l’alimentation du Système National des Données de Santé (SNDS).

Dans ces missions, le titulaire du poste sera chargé des principales activités suivantes :
• Pilotage opérationnel du centre de production SID PH (dimensionnement des équipes, coordination globale des activités du centre de production, déploiement des projets SID en lien avec la DSI de la CNSA qui en assure l’hébergement et l’exploitation) ;
• Pilotage des marchés SID, de leur gestion budgétaire et administrative ;
• Assistance à maîtrise d’ouvrage pour les projets portés par la Direction de la Compensation (Centre, SI SDO, SI APA, MDPH en ligne, etc.) ? dans l’expression des besoins décisionnels ;
• Accompagnement des services utilisateurs (au niveau national, au sein des MDPHs, au sein des partenaires externes) et animation d’un réseau de référents de proximité SI sur le plan des outils décisionnels ;
• Définition des contrats de services avec les producteurs de données.

Le/la cheffe de projet aura en charge le pilotage opérationnel du SID MDPH et du SID SDO .

La mission au sein d’un projet d’ampleur et innovant nécessite des déplacements.





Profil recherché

Les compétences transverses du chef de projet requises sont :

• Travailler ensemble ;
• Etre fiable
• Analyser/Diagnostiquer
• Conduire un projet
• Décider, arbitrer
• Encadrer une équipe projet

Les compétences spécifiques requises sont les suivantes :

Les « SAVOIR-FAIRE» :

• Savoir-faire en matière d’organisation : formalisation et optimisation des processus métiers, distribution des activités dans les services (interne CNSA et au sein des groupes de travail avec les MDPH et les autres partenaires),
• Savoir-faire en matière de Systèmes d’Information : maitrise des activités de maitrise d’ouvrage (expression des besoins, spécifications, recette utilisateurs, formation et accompagnement des utilisateurs), modélisation de processus, modélisation des données, expert des systèmes d’information décisionnels.
• Savoir-faire en matière d’animation d’ateliers / groupes de travail

Les « SAVOIR» :

• Maîtrise des Technologies de d’Information et de la Communication ;
• Connaissances du secteur public en général et du secteur médico-social en particulier ;
• Connaissances du fonctionnement des MDPH et de leur processus ;
• Connaissances d’organisations inter partenariales complexes ;
• Connaissances de la réglementation des marchés publics.

De formation bac+4, le candidat devra posséder une expérience confirmée (10 ans minimum) de pilotage de projets complexes.
Une expérience professionnelle dans une MDPH ou dans un conseil départemental sur les problématiques SI des MDPH serait un plus.

Poste à pourvoir en CDI convention collective UCANSS niveau VII (grille des informaticiens) ou plus selon profil et expérience ou fonctionnaire en détachement de catégorie A de l’Etat ou de la fonction publique territoriale.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap .

Le poste est soumis au décompte du temps de travail au forfait.
Par ailleurs, la CNSA engagée dans un processus d’amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses agents offre la possibilité de télétravailler à raison d’un jour par semaine.




Autres informations

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à la Direction des ressources, sous la référence DCOMP/CDPSID/072020 avant le 14/09/2020.

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