Chargé de mission Appui à la tarification des ESMS H/F

CDI

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Réf : CMTARIFESMS/DESMS/062020
Publié le 09/07/2020

Chargé de mission Appui à la tarification des ESMS H/F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie est un établissement public administratif créé par la loi du 30 juin 2004 chargé de :
- financer les aides en faveur des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées ;
- garantir l’égalité des traitements des personnes sur tout le territoire et pour l’ensemble des handicaps ;
- assurer une mission d’expertise, d’information et d’animation pour suivre la qualité du service rendu aux personnes.

Description du poste

Au sein de la direction des Etablissements et services médico-sociaux de la CNSA (DESMS), le pôle « Allocation budgétaire » (9 agents) est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre des instruments de pilotage budgétaire de l’Objectif Global des dépenses médico-sociale (21 milliards d’euros) qui concourent à une allocation optimale des ressources réparties par la CNSA sous la forme d’enveloppes régionales aux ARS. Ces enveloppes permettent de financer les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et handicapées dans le champ de compétences de la CNSA.

Le/la chargé(e) de mission a deux types d’activités :

1. Piloter l’outil national de tarification des ESMS
• Mise à jour des fonctionnalités de l’applicatif en lien avec les évolutions législatives (règles de tarification des ESMS), et les besoins des utilisateurs (ARS, directions d’administrations centrales) : rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, recette des évolutions en lien avec la DSI et la MOA de la direction.
Un projet de refonte de l’application est validé et devra être mis en œuvre. Le/la chargé(e) de mission devra donc conduire ce chantier en lien avec la personne en charge de cette application à la DSI.
• Rédaction du guide utilisateur
• Formations ponctuelles et soutien tout au long de l’année, auprès des tarificateurs en ARS, notamment pour reporter les données de tarification dans l’application nationale

2. Appui aux ARS :
• Appui national auprès des tarificateurs en ARS : diffusion des bonnes pratiques, recensement des retours d’expériences en région, gestion des questions liées à la tarification des ESMS en lien avec le reste du pôle et la Direction générale de la cohésion sociale
• Organisation plusieurs fois par an de réunions regroupant les représentants des tarificateurs en ARS


3. Autres missions :
• Participation à la validation des données annuelles de tarification (portefeuille d’ARS), en réseau au sein de la direction
• Participation à des travaux transverses du secteur médico-social (contribution à la mise en œuvre de projets SI et leur urbanisation, Référentiel FINESS, Répertoire opérationnel des ressources, …)


Des déplacements sont possibles en régions (métropole et Outre-mer)
En interne, les interlocuteurs sont : DSI, Pôle programmation, direction de la compensation. En externe les interlocuteurs sont les ARS, la DGCS, la DSS, la CNAM.


Profil recherché

Les compétences transverses sont :

- Travailler ensemble
- Être fiable
- Analyser/ diagnostiquer
- Evaluer les situations
- Capitaliser et partager son savoir faire Organiser le progrès du domaine
- Proposer des actions de progrès

Les compétences spécifiques sont :

Les « SAVOIR-FAIRE» :

- Connaitre et appliquer des savoirs budgétaires et tarifaires (financement de la protection sociale, de la santé et des établissements et services de santé, sociaux et médico-sociaux, connaissance des règles de tarification)
- Conduire des projets (métiers pluridisciplinaires : SI) ou participer à des projets
- Analyser les bases de données métier, à visées décisionnelles et prospectives et produire de rapports, notes, propositions (sur ses domaines de référence)
- Concevoir et contribuer sur le domaine MS au dialogue de gestion et à l’animation du réseau des ARS (tableau de bord de pilotage, suivi d’exécution, appui, guide utilisateurs…) en particulier des correspondants tarification

Les « SAVOIR» :

- Connaissance des règles de tarification du secteur médico-social
- Connaissance des politiques et enjeux du secteur médico-social
- Connaissances administratives et juridiques : droit public, droit administratif, finances publiques, comptabilité publique et privée

Diplômé(e) d’un bac + 4, le ou la candidat(e) devra posséder une expérience confirmée d’au moins 2 ans en tarification de structures médico-sociales ou sanitaires.

Poste à pourvoir en CDI UCANSS niveau 6 relevant de la Convention collective nationale de travail du 8 février 1957 des personnels des organismes de sécurité sociale ou fonctionnaire catégorie A de l’Etat ou de la FPT en détachement.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.


Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à la direction des Ressources, sous la référence CMTARIFESMS/DESMS/062020, avant le 17 septembre 2020.
Pour toutes informations complémentaires sur ce poste, la personne à contacté est Delphine FAUCHET, Chargée de mission « Performance ESMS Appui ARS », joignable au 01.53.91.28.48.

Autres informations

Ce poste bénéficiant d’une large autonomie dans l’organisation de travail, est éligible au forfait.
Par ailleurs, la CNSA engagée dans un processus d’amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses agents, offre la possibilité de télétravailler à raison d’un jour par semaine.


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