COMPTABLE H/F

CDI

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Réf : AC/COMPTABLE/052020
Publié le 15/05/2020

COMPTABLE H/F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

L’agence comptable de la CNSA est seule chargée :

1° De la tenue de la comptabilité générale, la réalisation du compte financier et l’analyse financière associée;
2° De la comptabilisation des valeurs inactives;
3° De la prise en charge des ordres de recouvrer et de payer qui lui sont remis par les ordonnateurs;
4° Du recouvrement des ordres de recouvrer et des créances constatées par un contrat, un titre de propriété ou tout autre titre exécutoire;
5° De l'encaissement des droits au comptant et des recettes liées à l'exécution des ordres de recouvrer ;
6° Du paiement des dépenses, soit sur ordre émanant des ordonnateurs, soit au vu des titres présentés par les créanciers, soit de leur propre initiative;
7° De la suite à donner aux oppositions à paiement et autres significations;
8° De la garde et de la conservation des fonds et valeurs appartenant ou confiés aux personnes morales mentionnées à l'article 1er;
9° Du maniement des fonds et des mouvements de comptes de disponibilités;
10° De la conservation des pièces justificatives des opérations transmises par les ordonnateurs et des documents de comptabilité.

Dans ce cadre, elle effectue les contrôles réglementaires prévus aux articles 20 et 21 du décret du 7 novembre 2012.

L’agence comptable dispose d’un service de centralisation des factures placé sous l’autorité de l’agent comptable. Il est chargé des missions ci-après :

1/ préparation et/ou coordination des actes de liquidation et d’ordonnancement pour les dépenses liées aux factures des fournisseurs ;
2/ préparation et/ou coordination des actes de liquidation et d’ordonnancement pour les dépenses de subventions relatives au Plan d’Aide à la Modernisation (PAM) et au Plan d’Aide à l’Investissement (PAI) ;
3/ suivi du délai de paiement.

A ce titre, l’agence comptable est placée sous l’autorité d’un agent comptable.

Description du poste

Le comptable contrôle les dépenses de personnel, s’assure du paiement des dépenses et de l’encaissement des recettes et assure la gestion comptable de la trésorerie.

Les principales missions du comptable sont :

• la paye (contrôle des salaires dont acomptes, soldes de tout compte et intéressement, contrôle des charges sociales)
• le contrôle des paiements et des encaissements ;
• la gestion comptable de la trésorerie
• l'archivage et la présentation des pièces à la Cour des comptes ou autres organes de contrôle
• la comptabilisation des flux ACOSS.

Les interlocuteurs coutumiers en interne sont la Direction des Ressources et en externe la DRFIP, la MCP, l’ACOSS

Profil recherché

Les compétences transverses à l’emploi-type de technicien sont :
• Travailler ensemble
• Etre fiable
• Réaliser un service de qualité
• Réagir s’adapter
• Analyser, diagnostiquer
• Proposer des actions de progrès

Les compétences spécifiques au poste de comptable sont :

Les « SAVOIR-FAIRE» :

• Maîtriser le contrôle des salaires de droit privé, de droit public et des fonctionnaires
• Maîtriser la comptabilité
• Savoir se référer à des textes réglementaires et les appliquer ;
• Maîtrise des outils bureautiques : messagerie, Word, Power point, Excel

Les « SAVOIR» :

• Connaissances des règles de comptabilité publique dans un environnement EPA
• Connaissances des régimes de la sécurité sociale (plan unique des organismes de sécurité sociale- PCUOSS)
• Connaissance en matière de contrôle des salaires

Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un bac+2 type BTS comptabilité et justifiera idéalement de 2 années d’expérience ou expérience professionnelle niveau confirmé en contrôle de la rémunération et trésorerie dans une agence comptable.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.


Autres informations

Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI niveau 5B relevant de la Convention collective nationale de travail du 8 février 1957 des personnels des organismes de sécurité sociale ou fonctionnaire catégorie B de l’Etat ou de la FPT en détachement. Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à la direction des ressources, sous la référence AC/COMPTABLE/052020, avant le 15 juillet 2020.

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