Un Directeur ESMS H-F

CDI

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Réf : DIRECT/DESMS/012020
Publié le 20/01/2020

Un Directeur ESMS H-F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie est un établissement public administratif créé par la loi du 30 juin 2004 chargé de :
- financer les aides en faveur des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées ;
- garantir l’égalité des traitements des personnes sur tout le territoire et pour l’ensemble des handicaps ;
- assurer une mission d’expertise, d’information et d’animation pour suivre la qualité du service rendu aux personnes.

Pour plus d’information nous vous invitons à consulter notre site Internet: www.cnsa.fr

Description du poste

Le directeur/la directrice des établissements et services médico-sociaux est rattaché(e) à la direction générale de la CNSA et membre du comité de direction.

Il/elle aura comme missions principales :
• Améliorer l’équité et l’efficience des financements :
- Garantir une gestion équitable de l’objectif général de dépenses ;
- Concevoir et mettre en œuvre des outils tarifaires efficients ;
- Soutenir la modernisation de l’offre d’accompagnement des personnes, par un financement équitable et performant des projets structurants, notamment dans le domaine numérique ;
- Renforcer l’analyse en matière de gestion des ESMS ;

• Promouvoir une animation partenariale et territorialisée des autorités de tarification et de contrôle en soutien à la mise en œuvre des politiques de l’autonomie
- Renforcer les dimensions partenariales et territorialisées de l’animation de réseaux de la CNSA ;
- Accompagner l’évolution des pratiques sur le terrain ;

• Sécuriser la préparation, la mise en œuvre et le suivi de l’exécution de l’Objectif général de dépenses (OGD) et des campagnes budgétaires

• Améliorer et diffuser la connaissance de l’offre d’accompagnement des personnes âgées ou handicapées pour être force de proposition dans la mise en œuvre des politiques de l’autonomie

- Faciliter et intensifier la collecte des données ;
- Valoriser les données et les connaissances ;
- Renforcer le suivi du mouvement de transformation de l’offre médico-sociale ;

• Stabiliser le management et l’organisation de la DESMS tout en confortant les liens entre directions pour garantir un pilotage décloisonné des sujets.

Le directeur/la directrice des établissements et services médico-sociaux assure le pilotage de l’activité de la direction et l’appui aux agents. Il/elle a une double fonction de conception stratégique et de pilotage opérationnel. Il/elle doit être en mesure de comprendre et articuler la logique des politiques nationales avec celle des acteurs locaux investis dans la déclinaison territoriale des politiques de l’autonomie.

Il/elle rapporte au Conseil de la CNSA sur les thématiques relevant de son champ de compétences.

Il/elle est en relation avec de nombreux partenaires internes et externes ; il/elle concourt à assurer la représentation de la CNSA dans de nombreuses instances.

Ses interlocuteurs sont :
• En interne : l’ensemble des directions
• En externe : secrétariat général et directions d’administration centrale des ministères, cabinets ministériels, ARS, fédérations d’établissements et services, associations d’usagers et partenaires institutionnels de la CNSA

Profil recherché

Les compétences transverses sont :

- Travailler ensemble
- Être fiable
- Manager l’activité
- Manager des hommes
- Faire une analyse stratégique des situations
- Organiser le progrès du domaine

Les compétences spécifiques sont :

Les « SAVOIR-FAIRE» :

- Représenter l’institution dans des instances officielles ou auprès de partenaires
- Construire et animer des réseaux (de relations institutionnelles de l’établissement)

Les « SAVOIR» :

- Connaissance du secteur médico-social, de la santé et de ses modes de financement
- Connaissance du champ de la perte d’autonomie et de ses acteurs
- Connaissance des règles juridiques, administratives et de financement de la compensation collective
- Connaissance des outils de régulation du secteur médico-social (planification, programmation, financement, évaluation)
- Connaissance de la politique de santé publique et de ses acteurs
- Connaissance des règles de la commande publique

De formation supérieure et diplômé(e) bac + 5, le ou la candidat(e) devra posséder une expérience confirmée d’au moins 10 ans sur un poste d’encadrement dans le champ des politiques sociales et une bonne maîtrise des enjeux institutionnels du secteur.
Une pratique sur un poste de direction au sein d’une agence régionale de santé ou dans les services d’un conseil départemental serait un atout.

Poste à pourvoir en CDI UCANSS niveau agent de direction ou détachement pour les fonctionnaires de catégorie A+ (administrateur civil, membre de l’IGAS, administrateur territorial ou équivalent, …).

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Autres informations

Ce poste bénéficiant d’une large autonomie dans l’organisation de travail, est éligible au forfait.
Par ailleurs, la CNSA engagée dans un processus d’amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses agents, offre la possibilité de télétravailler à raison d’un jour par semaine.
Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à la direction des Ressources, sous la référence DIRECT/DESMS/012020, avant le 16 janvier 2020.

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