Un chargé de mission Contrôle interne et qualité H/F

CDI

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Réf : RCIQ/DR/122019
Publié le 08/01/2020

Un chargé de mission Contrôle interne et qualité H/F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie est un établissement public administratif créé par la loi du 30 juin 2004 chargé de :
- financer les aides en faveur des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées ;
- garantir l’égalité des traitements des personnes sur tout le territoire et pour l’ensemble des handicaps ;
- assurer une mission d’expertise, d’information et d’animation pour suivre la qualité du service rendu aux personnes.

Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter notre site Internet: www.cnsa.fr


Description du poste

Le/la candidat(e) sera chargé(e) :
- d’assurer la poursuite du chantier du contrôle interne et son achèvement notamment au regard du décret GBCP du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique et du nouveau système budgétaire et comptable Cegid ;
- de proposer et suivre les pistes d’amélioration de l’outil budgétaire et comptable mises en lumière à l’occasion de la revue des processus ;
- de piloter la préparation et le suivi de la certification des comptes, coté ordonnateur en liaison avec l’Agence Comptable ;
- de piloter le dispositif de contrôle interne au quotidien en mettant en œuvre les plans de contrôle, en produisant la synthèse des résultats et en faisant des propositions d’évolution des dispositifs ;
- d’assurer la gestion du contrôle interne et de travailler en partenariat et en appui de la Direction des Ressources, de l’Agence comptable et de toutes les directions de la CNSA ;
- de mettre en œuvre et suivre le plan de recommandations des commissaires aux comptes de la Caisse ;
- de piloter et suivre pour la Direction des ressources, les audits, notamment les audits externes réalisés sur les organismes en relations financières avec la CNSA, bénéficiaires de subventions mais aussi les audits, missions d’inspection et différents questionnaires diligentés par les différents corps de contrôle de l’Etat auprès de la CNSA ;
- d’organiser le comité de contrôle interne et d’audit de la CNSA (règlement intérieur et référentiel de contrôle interne, programme de travail) et en préparer les réunions et décisions ;
- d’assurer la qualité des processus et des organisations mis en place.
Le/la candidat(e) devra également assurer une veille prospective, avoir un rôle de conseil et être force de proposition, notamment sur des sujets transverses touchant de près ou de loin au domaine du contrôle interne.
Par ailleurs, le/la titulaire apportera un appui :
- au Délégué à la protection des données de la Caisse pour les missions afférentes au contrôle interne
- à la fiabilisation des données produites par la direction, en lien avec les responsables de pôles de la Direction des ressources à travers les missions suivantes :
o définir les méthodes et les process permettant une production fiabilisée des données budgétaires et financières de la direction, en lien avec le pôle budget finances ;
o participer à la structuration de la production des données chiffrées de la Direction des ressources.
- à l’enrichissement de l’Intranet de la Caisse.

Profil recherché

Les compétences transverses à l’emploi-type de chargé de mission sont :
- travailler ensemble ;
- être fiable ;
- analyser / diagnostiquer ;
- évaluer les situations ;
- capitaliser et partager son savoir-faire ;
- proposer des actions de progrès.

Les compétences spécifiques au poste de Chargé de mission du contrôle interne et de l’audit sont :
- gérer des dossiers en autonomie ;
- orienter, décider, arbitrer et rendre compte ;
- savoir rédiger des procédures ;
- utilisation de l’outil budgétaire et comptable CEGID (à acquérir) ;
- expertise en matière de contrôle interne et du processus de certification des comptes ;
- expertise en matière de pilotage et de reporting (mise en place d’indicateurs de suivi et analyse).

Les connaissances attendues pour occuper ce poste sont :
- connaissance de base des outils informatiques complexes (progiciels, bases de données..) ;
- connaissances approfondies en comptabilité et finances publiques ;
- connaissance des règles de la dépense publique ;

En termes de savoir-être, il est attendu de tout candidat qu’il / elle soit capable :
- de rigueur quant au respect de la réglementation applicable mais également de souplesse et de capacités d’adaptation à l’environnement de la Caisse ;
- de faire preuve de pédagogie et de diplomatie de façon à favoriser l’appropriation par l’ensemble des personnels de pratiques professionnelles favorables à l’amélioration de la maîtrise des risques ;
- d’avoir une approche constructive sur les problématiques rencontrées et être force de proposition tout en adoptant une démarche de concertation et d’écoute.

Titulaire d’un bac+5 (grande école ou formation juridique, comptable, financière….), le/la candidat (e) devra avoir une expérience confirmée de 2 à 3 ans sur des fonctions similaires ou en gestion financière d’établissement public.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Autres informations

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI, niveau 6 et plus selon profil relevant de la CCN de travail du 8 février 1957 des personnels des organismes de sécurité sociale ou dans le cadre d’un détachement pour les fonctionnaires de catégorie A de l’Etat ou de la fonction publique territoriale.

Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV et prétentions salariales) à adresser, sous la référence RCIQ/DR/122019 avant le 19/01/2020.




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