Un Directeur de la Direction Compensation H-F

CDI

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Réf : DIRDCOMP/DCOMP/122019
Publié le 13/01/2020

Un Directeur de la Direction Compensation H-F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie est un établissement public administratif créé par la loi du 30 juin 2004 chargé de :
- financer les aides en faveur des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées ;
- garantir l’égalité des traitements des personnes sur tout le territoire et pour l’ensemble des handicaps ;
- assurer une mission d’expertise, d’information et d’animation pour suivre la qualité du service rendu aux personnes.
 Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter le site Internet de la CNSA: www.cnsa.fr.

Description du poste

Le directeur/la directrice de la compensation est rattaché(e) à la direction générale de la CNSA et membre du comité de direction.

Il/elle supervise l’ensemble de l’action de la CNSA dans le champ de la compensation individuelle et de la prévention.

Il/elle rapporte au Conseil de la CNSA sur les thématiques relevant de son champ de compétences.

Il/elle a une double fonction de conception stratégique et de pilotage opérationnel. Il/elle doit être en mesure de comprendre et articuler la logique des politiques nationales avec celle des acteurs locaux investis dans la déclinaison territoriale des politiques de l’autonomie.

Il/elle pilote l’activité de la direction de la Compensation et veille à la bonne avancée des projets nombreux et complexes portés par sa direction, dont le projet de SI commun aux MDPH. Il assure le management d’une équipe d’une trentaine d’agents, aux profils variés, experts dans leur domaine.

Le directeur/la directrice de la compensation est en relation avec de très nombreux partenaires : administrations centrales, cabinets ministériels, conseils départementaux, MDPH, associations, caisses de sécurité sociale etc.

Ses missions sont effectuées sous la responsabilité du Directeur de la CNSA.

Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir dans le cadre des relations institutionnelles avec les partenaires de la CNSA.

Profil recherché

Les compétences transverses de l’emploi-type de Directeur sont :

- Travailler ensemble ;
- Être fiable
- Manager l’activité
- Manager des hommes
- Faire une analyse stratégique des situations
- Organiser le progrès du domaine

Les compétences spécifiques à l’emploi-type de Directeur sont :

Les « SAVOIR-FAIRE » :

- Sens stratégique ;
- Goût de l’opérationnel ;
- Capacité à représenter l’institution dans des instances officielles et auprès de partenaires ;
- Capacité d’animation de réseaux ;
- Aptitude à piloter des prestataires extérieurs.


Les « SAVOIR » :

- Connaissance de l’administration de l’Etat et des collectivités territoriales ;
- Connaissance des politiques de l’autonomie et de la compensation, de leurs dispositifs et de leurs acteurs ;
- Connaissance appréciée de la politique de santé publique, des politiques sociales et de leurs acteurs ;
- Connaissance des règles de la commande publique.

De formation supérieure et diplômé bac + 5, le/la candidat(e) devra posséder une expérience confirmée d’au moins 10 ans sur un poste d’encadrement dans le champ des politiques sociales et une bonne maîtrise des enjeux institutionnels du secteur. Une pratique des politiques d’autonomie sur un poste de direction au sein des services d’action sociale d’un département serait un atout.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, catégorie A niveau 2 de la grille des Agents de Direction ou dans le cadre d’un détachement, catégorie A+ (administrateur civil, membre de l’IGAS, administrateur territorial ou équivalent, …), pour les fonctionnaires de l’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Autres informations

Ce poste bénéficiant d’une large autonomie dans l’organisation de travail, est éligible au forfait.

Par ailleurs, la CNSA engagée dans un processus d’amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses agents, offre la possibilité de télétravailler à raison d’un jour par semaine.

Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à la direction des Ressources, sous la référence DIRDCOMP/DCOMP/122019, avant le 12 janvier 2020.

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